La gestione Fondo Protezione è stata istituita con
L'accordo sindacale del 5 novembre 2021
(circolare 02/2021),
al fine di ampliare le prestazioni fornite dal FSI e di fornire sempre maggiore attenzione alle attività di prevenzione e di assistenza agli Iscritti attraverso :
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Le coperture assicurative Long Term Care a favore di:
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iscritti al FSI non destinatari della LTC del CCNL del Credito e relativi coniugi/uniti civilmente/coniugi di fatto resi beneficiari del Fondo
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coniugi/uniti civilmente/coniugi di fatto resi beneficiari del Fondo di iscritti coperti dalla LTC del CCNL del Credito
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iscritti al FSI che facciano richiesta, anche a favore dei familiari beneficiari, di ulteriore copertura volontaria con onore a proprio carico
La Long Term Care è una copertura assicurativa che interviene in caso di perdita dell'autosufficienza a seguito di infortunio, malattia o deterioramento psico-fisico dovuto all'invecchiamento.
Per saperne di più consulta il Box
Long Term Care
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Il Piano Biennale di Prevenzione a favore degli iscritti al FSI, che prevede il rimborso delle franchigie e/o degli scoperti relative a specifiche prestazioni, individuate dal Comitato Scientifico, aventi carattere di prevenzione
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i Colori della salute
Le CONTRIBUZIONI alla Gestione Fondo Protezione, vedi
l'Appendice 1 dello Statuto, sono:
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A CARICO DEL DATORE DI LAVORO
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€ 20,00 per ogni dipendente in servizio e per i destinatari dell’assegno straordinario del Fondo di Solidarietà iscritto al FSI se destinatari della copertura LTC prevista dal CCNL di categoria, incrementati dal 1° gennaio 2024 a € 30,00 complessivi
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€ 30,00 per ogni iscritto in servizio e per coloro che siano destinatari dell’assegno straordinario del Fondo di Solidarietà non destinatario delle coperture LTC prevista dal CCNL di categoria
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A CARICO DELL'ISCRITTO
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€ 10,00 a carico di ciascun iscritto in servizio/in quiescenza/destinatario dell'assegno straordinario del Fondo di Solidarietà già coperto dalla LTC prevista dal CCNL di categoria
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€ 30,00 a carico di ciascun iscritto non coperto dalla LTC prevista dal CCNL di categoria e € 30,00 per l'eventuale coniuge/unito civilmente/coniuge di fatto reso beneficiario
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€ 70,00 per ciascun iscritto e/o familiare beneficiario del FSI per il quale venga richiesta l'iscrizione alla LTC Volontaria